http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16448/
Pengaruh Kecukupan Modal dan Pembiayaan Bermasalah terhadap Kinerja Keuangan pada Bank Syariah Tahun 2014-2018
Annida, Annida
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16448/1/FEB_MNJ_1602025132_Annida.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16447/
Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Kebijakan Hutang terhadap Kebijakan Dividen dengan Firm Size sebagai Variabel Kontrol pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri di Indonesia
Ramadhany, Safira Fauzia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial dan kebijakan hutang terhadap kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur pada sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2014-2018. Purposive sampling digunakan untuk memilih sampel dan diperoleh 10 sampel perusahaan. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu kepemilikan manajerial dan kebijakan hutang terhadap variabel terikat yaitu kebijakan dividen. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan, jurnal penelitian terdahulu, dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kebijakan hutang dan firm size sebagai variabel kontrol secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Secara parsial, kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan tidak terlalu signifikan terhadap kebijakan dividen, namun kebijakan hutang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan firm size sebagai variabel kontrol berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16447/1/FEB_MNJ_1602025124_Safira%20Fauzia%20Ramadhany%20%28bad%29.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16446/
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kesehatan, Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wika Realty
Fical, Roni
Penelitian ini dilakukan di PT Wika Realty. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja, variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Wika Realty baik secara simultan maupun parsial.
Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data primer diperoleh dari hasil wawancara dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan (buku referensi, jurnal dan penelitian sebelumnya). Dalam penentuan sampel menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan 110 responden (karyawan PT Wika Realty). Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan teknik analisis regresi linear berganda dengan pendekatan statistik yang dioperasikan melalui program SPSS 24
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kesehatan, keselamatan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari Kepemimpinan transformasional dan kesehatan, keselamatan kerja yang memberikan nilai Fhitung = 4,745, dengan nilai probabilitas 0,011 yang berarti dibawah nilai signifikasi 0,05. Dari hasil uji F dapat disintesiskan bahwa Kepemimpinan Transformasional, dan Kesehatan Keselamatan Kerja jika di uji secara simultan atau bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT WIKA Realty.
Oleh sebab itu, disarankan pihak perusahaan dan pimpinan perusahaan dapat memberikan masukan dan perhatian kepada karyawan yang dapat mendorong kinerja karyawan agar lebih maksimal, dan karyawan dapat mampu memberikan ide kreatif untuk kemajuan perusahaan.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16446/1/FEB_MNJ_1402015153_Roni%20Fical.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16445/
Pengaruh Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Pertambangan di Indonesia
Arista, Fildza
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kebijakan dividen dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan pada sektor pertambangan di indonesia yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2018 Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan eviews 10. Populasi yang di gunakan berjumlah 50 perusahaan yang bergerak pada sektor pertambangan yang terdaftar pada bursa efek indonesia periode 2013-2018. Sampel yang di dapatkan pada penelitian ini berjumlah 5 sampel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa seccara parsial variabel kebijakan dividen berpengaruh signifikan dan positif terhadap nilai perusahaan, untuk variabel keputusan investasi tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap nilai perusahaan. untuk uji simultan menyatakan bahwa variabel kebijakan dividen dan keputusan investasi berpengaruh terhdap nilai perushaan. hasil koefisien determinasi pada penelitian menyatakan variabel kebijakan dividen dan keputusan investasi berpengaruh terhadap nilai perusahaan sebanyak 21%, 79% lainnya dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya seperti ukuran perusahaan, profitabilitas, kepemilikan manajerial, keputusan pendanaan dan lain sebagainya.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16445/1/_FEB_MNJ_1602025060_Fildza%20Arista.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16444/
Pengaruh Budaya Organisasi dan Work-Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yodya Karya Cawang Jakarta Timur
Khiyarillah, Nasya
Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diambil dari populasi tertentu. Dengan metode ini akan dijelaskan pengaruh bebas (X1) adalah Budaya Organisasi, Work Family Conflict (X2) terhadap variabel terikat (Y) adalah Kinerja Karyawan. Data yang digunakan adalah Data Primer dan Skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Yodya Karya yaitu sebanyak 108 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16444/1/FEB_MNJ_15020250182_Nasya%20Khiyarillah.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16443/
Pengaruh Leverage, Aliran Kas Operasi dan Ukuran Dewan Direksi terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Non-Keuangan di Indonesia (Subsektor Jasa)
Sari, Winda Komala
Penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh variabel independen (leverage,aliran kas operasi, dewan direksi) terhadap variabel dependen (manajemen laba) pada perusahaan non keuangan (subsector jasa). Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama 2013-2017.Sampel penelitian diperoleh dengan metode eksplanasi. Terdapat 76 perusahaan non-keuangan pada subsektor (infrastruktur, transportasi, utilitas) yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia yang memenuhi kriteria sehinga menghasilkan 30 data tersedia sebagai sampel.
Populasi ini menggunakan regresi linear berganda untuk melihat setiap pengaruh variabel independen pada variabel dependen. Hasil penelitian ini adalah aliran kas operasi berpengaruh terhadap manajemen laba. Sedangkan variabel lainnya tidak berpengaruh terhadap manajemen laba pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16443/1/FEB_MNJ_1602025264_Winda%20Komala%20Sari.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16442/
Pengaruh Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi dan Wajib Pajak Badan dalam Pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Pajak Penghasilan Tahunan terhadap Penerimaan Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Jakarta Cilandak
Sinaga, Chandra Ardiansyah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan badan dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan terhadap penerimaan pajak. Variabel yang diteliti adalah kepatuhan wajib orang pribadi dan badan dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan sebagai variabel independen dan penerimaan pajak sebagai variabel dependen. Populasi penelitian ini adalah Kantor Pelayanan Pajak Cilandak. Data penelitian ini bersifat primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 93 responden. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Dengan bantuan SPSS 17.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Accidental Sampling yaitu wajib pajak yang membayar dan melaporkan pajak di Kantor Pelayanan Pajak Cilandak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan tidak berpengaruh signifikan terhadap penerimaan pajak dengan tingkat signifikansi sebesar 0,923 > 0,05 Sedangkan variabel kepatuhan wajib pajak orang badan dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan berpengaruh signifikan terhadap penerimaanpajak dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan badan dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap penerimaan pajak dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil total adjust R square menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan badan dalam pelaporan SPT pajak penghasilan tahunan terhadap penerimaan pajak, yaitu sebesar 14%. Dan sisanya sebesar 86% dipengaruhi variabel lain seperti faktor individu, budaya organisasi dan motivasi. Oleh sebab itu, disarankan kepada kantor pelayanan pajak untuk meningkatkan penerimaan pajak harus lebih banyak melakukan sosialisasi perpajakan yang lebih inovatif dan tidak kaku sehingga wajib pajak lebih sadar dan peduli untuk membayarkan pajaknya.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16442/1/FEB_AKT_1702019007_CHANDRA%20ARDIANSYAH%20SINAGA.pdf
Unduh!
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16441/
Pengaruh Tingkat Literasi Keuangan dan Financial Technology terhadap Keputusan Investasi Generasi Millenial
Nabilah, Fildzah
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui bagaimana pengaruh antara literasi keuangan dan financial technology terhadap keputusan investasi yang diuji pada generasi millennial.
Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi and adjusted R square dan uji hipotesis.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara stimultan variabel literasi keuangan dan financial technology berpengaruh terhadap keputusan investasi. Secara parsial variabel Literasi Keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Investasi Generasi Millenial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kenaikan literasi keuangan berdasarkan dari indikator pernyataan, memiliki pengaruh terhadap keputusan investasi karena generasi millennial sudah sadar akan manfaat menabung dalam pengelolaan keuangan pribadi mereka. Secara parsial variabel Financial Technology memiliki pengaruh positif terhadap Keputusan investasi karena kemudahan dari aplikasi fintech yang dapat diakses kapanpun dan dimanapun.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16441/1/FEB_MNJ_1602025262_Fildzah%20Nabilah.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16440/
Pengaruh Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan terhadap Return Saham pada Perusahaan Sektor Trade, Services & Investment Sub Sektor Perhotelan yang Terdaftar di Indonesia
Adawiyah, Robiatul
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan terhadap Return Saham pada perusahaan sektor Trade, Services & Investment sub sektor perhotelan yang terdaftar di indonesia tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan metode eksplanasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Trade, Services & Investment sub sektor perhotelan yang terdaftar di indonesia tahun 2014-2018. Terdapat 6 perusahaan dalam penelitian ini yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian selama 5 tahun. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dokumentasi, dokumentasi merupakan pengumpulan data atau informasi yang terkait dalam penelitian ini seperti laporan keuangan yang telah dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Jurnal penelitian terdahulu dan literature lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Arus Kas Operasi berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham. Nilai Perusahaan berpengaruh positif terhadap Return Saham perusahaan manufaktur Indonesia di sub sektor perhotelan. Namun demikian, hasil regresi penelitian telah menunjukkan bahwa secara simultan Arus Kas Operasi dan Nilai Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur Indonesia di sub sektor perhotelan pada tahun 2014-2018.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16440/1/FEB_MNJ_1602025258_Robiatul%20Adawiyah.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16439/
Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inmed Teknotama Cemerlang
Anggraini, Anggi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi
Instrinsik dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inmed
Teknotama Cemerlang. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini di PT. Inmed Teknotama Cemerlang
sebanyak 74 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan
studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah
analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien
korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasim Instrinsik memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat
dari hasil perhitungan menggunakan SPSS 20.0 dengan nilai thitung sebesar 2,133
> ttabel 1,9993. Untuk variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena thitung sebesar 8,241 >
ttabel 1,9993. Sedangkan secara simultan variabel Motivasi Instrinsik dan
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
dengan nilai Fhitung 61,670 > F tabel 3,12.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16439/1/FEB_MNJ_1602025254_Anggi%20Anggraini.pdf