http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16397/
Pengaruh Kinerja Lingkungan, Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di ISSI
Afriani, Mira
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16397/1/FEB_EKIS_1602055036_MIRA%20AFRIANI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16396/
Pengaruh Rasio Leverage dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Real Estate dan Property yang Tercatat pada LQ45 di Bursa Efek Indonesia
Ngasseng, Mardiana Daeng
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Leverage (DAR) dan Profitabilitas (ROE) Terhadap Nilai Perusahaan Real Estate dan Property yang tercatat pada LQ45 Di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan dari perusahaan Real Estate dan Property yang tercatat pada LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dilakukan dengan analisis kuantitatif berupa analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi parsial berganda, analisis determinasi (R2), analisis korelasi parsial, analisis manajemen keuangan dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis terdiri dari uji T (Parsial) dan uji F (Simultan), Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Leverage (DAR) tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, dan Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kelemahan penelitian ini adalah variabel yang digunakan hanya sedikit, Kelebihan dalam penelitian ini adalah periode penelitian yang diteliti terbaru/up to date.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16396/1/FEB_MNJ_1602025144_Mardiana%20Daeng%20Ngasseng.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16395/
Pengaruh Training Development dan Penilaian Kinerja terhadap Promosi Jabatan pada PT. Nindya Karya di Jakarta Timur
Aulia, Firda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Training Development dan Penilaian Kinerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT Nindya Karya di Jakarta Timur.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner melalui google form dan objek penelitian ini yaitu karyawan PT Nindya Karya. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS Versi 26 menggunakan uji analisis deskriptif, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Selanjutnya data diperoleh dengan cara mengumpulkan berbagai data yang relevan dengan topik penelitian melalui kumpulan dokumen, jurnal maupun laporan yang diperoleh dari PT Nindya Karya dan dari berbagai sumber lainnya.
Hasil penelitian dari uji yang di lakukan menunjukkan bahwa secara parsial Training Development berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan dan secara parsial Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan. Secara simultan variabel Training Development dan Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16395/1/FEB_MNJ_1602025142_Firda%20Aulia.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16392/
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Serasi Tunggal Mandiri
Bahari, Syaiful
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gaya kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Gaya kepemimpinan transformasional dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16392/1/FEB_MNJ_1602025121_Syaiful%20Bahari.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16391/
Pengaruh Dana Pihak Ketiga dan Inflasi terhadap Alokasi Pembiayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah pada Perbankan Syariah di Indonesia
Perkasa, Muhamad Febri Akbar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Dana Pihak Ketiga, Inflasi dan Pembiyaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Varibel yang diteliti adalah Dana Pihak Ketiga (DPK), Inflasi dan Pembiyaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Perbankan Syariah yang ada di Indonesia. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengolahan data menggunakan Eviews Versi 10 yaitu, menggunakan analisis manajemen keuangan, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Dana Pihak Ketiga memiliki pengaruh terhadap Pembiayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Inflasi secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Pembiayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Kemudian secara simultan, Dana Pihak Ketiga dan Inflasi memiliki pengaruh terhadap Pembiayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16391/1/FEB_MNJ_1602025120_Muhamad%20Febri%20Akbar%20Perkasa.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16390/
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Hutang pada Industri Konstruksi di Indonesia
Bachria, Nur Annisa
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Kebijakan Hutang. Variabel yang diteliti adalah Ukuran Perusahaan (Total Aset), Profitabilitas (Return On Assets) dan Kebijakan Hutang Industri Konstruksi yang ada di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengolahan data menggunakan Eviews Versi 10 yaitu, menggunakan analisis manajemen keuangan, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa seacara parsial Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Hutang. Profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang, yang menggambarkan kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan kewajibannya (Hutang). Kemudian secara simultan, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas mempunyai pengaruh terhadap Kebijakan Hutang.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16390/1/FEB_MNJ_1602025117_Nur%20Annisa%20Bachria.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16389/
KTA Indonesian Mathematics Educators Society (I-MES) 2021 – 2023
Soebagyo, Joko
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16389/1/KTA-ME19-08-0939%202021-2023%2020210303-20230302.png
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16388/
Surat Tugas Seminar Nasional dan Diskusi Panel Pendidikan Matematika
Soebagyo, Joko
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16388/1/ST.PAK%20JOKO%2016%207%202022.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16387/
Sertifikat Narasumber Seminar Nasional & Diskusi Panel Pendidikan Matematika ”Transformasi Digital dalam Hybrid Learning pada Era Merdeka Belajar”
Soebagyo, Joko
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16387/1/Pemateri%20Dr%20Joko%20Soebagyo.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16386/
Investigasi Kemampuan Penalaran Siswa dalam Menyelesaikan Soal Matematika SMP Ditinjau dari Emotional Intelligence
Soebagyo, Joko
In the process of solving problems, the different categories of Emotional Intelligence can affect the final results they get. The purpose of this study was to determine the process of students’ reasoning abilities in solving junior high school math problems in terms of Emotional Intelligence. The research method used in this study is a qualitative research method with a case study approach. The subjects in this study were three junior high school students in South Tangerang. There are five indicators of mathematical reasoning ability in this study, namely collecting evidence, formulating conjectures, generalizing, justifying and drawing conclusions. Furthermore, the results of this study showed that subject T and subject S could cover all indicators of mathematical reasoning ability, namely indicators of collecting evidence, formulating conjectures, generalizing, justifying, and drawing conclusions. Meanwhile, subject R was able to meet the generalization and justifying indicators, but could not cover the indicators of collecting evidence, formulating conjectures and drawing conclusions.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16386/1/1854-Article%20Text-5621-1-10-20220801.pdf
