http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/
Artikel Implications of Knowledge Management in Vocational Education
Bunyamin, Bunyamin
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/1/ST%20%26%20Artikel%20UNM.pdf
Author: 4dm1n_b3r
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/
Kelas Sosial dan Penilaian Keadilan Prosedural
Abu Bakar Fahmi, Fahmi
Penelitian terbaru mengungkapkan bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya di masyarakat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk kognisi sosial. Dalam penelitian ini, kami menguji hipotesis bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya mempengaruhi penilaian atas keadilan prosedural di mana orang yang berada pada tingkat kelas sosial atas lebih peka penilaian keadilan proseduralnya berkenaan dengan prosedur pengambilan keputusan baik adil maupun tidak adil; dan orang yang berada pada tingkat kelas sosial bawah lebih peka penilaian keadilan proseduralnya saat orang lain mendapat prosedur pengambilan keputusan yang tidak adil. Kami melakukan dua studi dengan memanipulasi kelas sosial subjektif relatif partisipan dan meminta mereka membayangkan berada dalam kondisi adil atau tidak adil baik untuk diri sendiri (studi 1) maupun orang lain (studi 2). Hasilnya menunjukkan bahwa manipulasi kelas sosial subjektif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penilaian keadilan prosedural.Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar dalam penilaian keadilan prosedural baik saat berada pada prosedur voice maupun no-voice (Studi 1).Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar saat berada pada prosedur tidak akurat (Studi 2).
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/1/Abu%20Bakar%20Fahmi-Tesis-FPsi-Naskah%20Ringkas-2014.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16932/
Hubungan Tekanan Panas Dengan Kejadian Heat Strain Pada Pekerja Pabrik Kerupuk Di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat Tahun 2020
Rini, Lia Candra
Tekanan panas merupakan kumpulan panas yang berasal dari faktor lingkungan (suhu udara), faktor individu (umur, jenis kelamin, status obesitas, status hidrasi, status aklimatisasi, status kesehatan, dan pakaian kerja ) serta aktivitas fisik (beban kerja) yang dapat mengeluarkan panas. Seseorang yang terkena paparan panas dalam jangka waktu yang lama akan mengakibatkan kejadian heat strain. Heat strain merupakan respon tubuh terhadap tekanan panas yang diterima oleh seseorang. Suhu rata-rata di tiga Pabrik Kerupuk Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tertinggi mencapai 33,6⁰C, dimana NAB suhu iklim kerja panas hanya mencapai 26,7⁰C. Sehingga, kondisi tersebut dapat mengganggu kenyamanan pekerja dan meningkatkan gejala akibat paparan panas. Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui hubungan tekanan panas dengan kejadian heat srain pada pekerja pabrik kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tahun 2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Data yang digunakan adalah data primer dengan melakukan pengukuran langsung menggunakan alat ukur dan kuesioner pada pekerja Pabrik Kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat dengan jumlah sampel 70 responden serta teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis univariat dengan distribusi frekuensi dan analisis bivariat dengan menggunakan chi square. Hasil penelitian menujukkan terdapat hubungan antara umur (Pvalue = 0,005), status hidrasi (Pvalue = 0,000), status aklimatisasi (Pvalue = 0,001), dan tekanan panas (Pvalue = 0,026) dengan kejadian heat strain, sedangkan status obesitas (Pvalue = 0,198) dan beban kerja (Pvalue = 0,143) tidak ada hubungan dengan kejadian heat strain. Dengan demikian, pada penelitian ini adalah terdapat hubungan antara tekanan panas dengan kejadian heat strain pada pekerja pabrik kerupuk di Wilayah Kotamadya Jakarta Barat tahun 2020.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16932/1/FIKES_KM_1605015205_LIA%20CANDRA%20RINI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16931/
Implementasi Pengelolaan Persediaan Obat Di Gudang Farmasi Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Tahun 2019
Pratiwi, Endah Dyan
Perkembangan industri dibidang jasa kesehatan saat ini menjadi perhatian pemerintah, hal ini terlihat dari berbagai upaya yang dilakukan pemerintah dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat yaitu dengan menyediakan rumah sakit. Dimana setiap rumah sakit harus mampu meningkatkan mutu disetiap pelayanan salah satunya pada manajemen logistik, yang merupakan suatu kegiatan yang terdiri dari proses perencanaan sampai dengan evaluasi yang saling bersangkutan satu sama lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi manajemen pengelolaan persediaan obat di Gudang Farmasi RSUD Kota Tangerang Selatan. yang didasarkan pada konsep teori yang diajurkan oleh Departement Kesehatan RI melalui Permenkes No 72 Tahun 2016 yang mengatur tentang Standar Pelayanan kefarmasian di Rumah Sakit. Dalam penelitian ini, peneliti melihat manajemen pengelolaan Persediaan Obat dilihat dengan menggunakan konsep berpikir input, process dan Output. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Data primer diperoleh dari hasil obervasi langsung dan wawancara mendalam sedangkan data sekunder diperoleh dari telaah dokumen. Informan penelitian ini terdiri dari Kepala Instalasi Farmasi, Koord.Gudang Farmasi, dan Petugas Gudang Farmasi RSUD Kota Tangerang Selatan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa dalam pengelolaan persediaan obat digudang farmasi RSU Kota Tangerang Selatan sudah efektif, akan tetapi masih terdapat beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya kekosongan obat. Hal ini dikarenakan masih terdapat beberapa faktor seperti Input (SDM yang masih kurang dan sarana & prasarana terkait gudang ), Proses (ketersediaan barang yang ada pada distributor kosong, keterlambatan datang barang yang dipesan, kelalaian pada distributor saat mengirim barang tidak melampirkan surat pesanan, penyimpanan belum menyesuaikan berdasarkan abjad, kurangnya petugas logistik saat melakukan pendistribusian barang, pencatatan dan pelaporan masih dilakukan secara manual dan sistem sehingga membuat petugas sedikit rumit serta jaringan internet yang kurang mendukung), Output(sudah sesuai dengan kebutuhan). Diharapkan untuk petugas, kepala instalasi serta manajemen Rumah Sakit dapat lebih memperhatikan terkait dengan sistem pengelolaan persediaan obat yang terdiri dari input,proses,dan output di gudang Farmasi rsu kota tangerang selatan, agar tidak lagi ada hambatan yang terjadi yang dapat menimbulkan kerugian bagi rumah sakit
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16931/1/FIKES_KM_1605015209_ENDAH%20DYAN%20PRATIWI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16946/
HASIL TURNITIN Design Model of Project Based Learning Integrated With Indigenous Knowledge for Social Studies Subject in Junior High School
Suswandari, Suswandari
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16946/1/Hasil%20Turnitin%20Design%20Model%20of%20Project%20Based%20Learning%20Integrated%20With%20Indigenous%20Knowledge%20for%20Social%20Studies%20Subject%20in%20Junior%20High%20School.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16951/
HKI VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS VII “TEMA MATA PENCAHARIAN”
Suswandari, Suswandari
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16951/1/Haki%20sertifikat_Rekaman%20Video%20Pembelajaran%20IPS%20SMP%20Kelas%20VII%20Tema%20Mata%20Pencaharian.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16948/
SERTIFIKAT HKI PEDOMAN PENULISAN KARYA ILMIAH
Bandarsyah, Desvian
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16948/1/Haki%20Pedoman%20Penulisan%20Karya%20Ilmiah.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16953/
HKI KARYA REKAMAN VIDEO PEMBELAJARAN IPS SMP KELAS VIII “TEMA ADAT BUDAYA”
Suswandari, Suswandari
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16953/1/Haki%20sertifikat_Rekaman%20Video%20Pembelajaran%20IPS%20SMP%20Kelas%20VIII%20Tema%20Adat%20Budaya.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16952/
Hubungan Kualitas Pelayanan Berbasis Syariah dengan Loyalitas Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Tahun 2019
Amukti, Hikmah Hayuning
Loyalitas pasien adalah suatu sikap pasien yang menggambarkan suatu kesetiannya terhadap jasa pelayanan untuk memanfaatkan pelayanan kesehatan secara terus-menerus. Kualitas jasa yang dihasilkan rumah sakit akan berpengaruh terhadap pelanggan dan peningkatan kualitas jasa, hal tersebut memberikan dorongan untuk menerapkan pelayanan dengan prinsip-prinsip syariah untuk menyejahterakan setiap individu dan hal tindakan sosial demi menunjang pelayanan guna meningkatkan kepuasan pasien dan membangun kesetiannya hingga terbentuk pasien yang loyal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kualitas pelayanan berbasis syariah dengan loyalitas pasien rawat inap di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Data didapatkan melalui data primer dan dikumpulkan dengan wawancara melalui kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Pengambilan sampel dengan cara teknik Accidental Sampling dengan total sampel sebanyak 118 pasien. Hasil univariat menunjukkan responden dengan kelompok baik yaitu kategori Rabbaniyyah (62,7%), Akhlaqiyyah (64,4%), Waqiyyah (60,2%), Insaniyyah (71,2%). Hasil bivariat menunjukkan variabel yang berhubungan dengan loyalitas pasien yaitu variable kategori Rabbaniyyah, Akhlaqiyyah, Waqiyyah, Insaniyyah. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada rumah sakit supaya lebih meningkatkan kualitas pelayanan berbasis syariah untuk memberikan persepsi menjadi lebih baik lagi dengan nilai-nilai islami bagi pasien untuk lebih meningkatkan loyalitas pasien dalam menggunakan jasa kesehatan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16952/1/FIKES_KESMAS_1505015060_HIKMAH%20HAYUNING%20AMUKTI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/
Hubungan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Penerapan Nilai-nilai Kemuhammadiyahan dengan Kinerja Karyawan di RS Islam Jakarta Pondok Kopi Tahun 2019
Nuranisah, Hana
Rumah sakit sebagai organisasi yang padat karya sangat bergantung kepada sumber daya manusia nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan dengan kinerja karyawan non medis di RS Islam Jakarta Pondok Kopi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui pengisian kuesioner dan data sekunder yang didapatkan dari informasi data tertulis. Sampel pada penelitian ini berjumlah 140 responden dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Metode analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kinerja dan budaya organisasi yang kurang baik, pandangan gaya kepemimpinan transaksional terhadap pimpinannya, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan yang baik. Uji Chi-Square menunjukkan ada hubungan antara variabel budaya organisasi (Pvalue 0,027) dan variabel gaya kepemimpinan (Pvalue 0,000) dengan kinerja karyawan. Sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan kinerja yaitu variabel penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan (Pvalue 0,692). Dengan adanya penelitian ini diharapkan rumah sakit lebih memperhatikan budaya rumah sakit agar sesuai dengan visi dan misi rumah sakit. Selain itu rumah sakit juga perlu memperhatikan gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam memimpin karyawannya, serta mengintensifkan pemahaman nilai-nilai kemuhammadiyahan pada seluruh aspek pengelolaan rumah sakit.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/1/FIKES_KESMAS_1505015058_HANA%20NURANISAH.pdf