Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16326/

Analisis Anomali Pasar Terhadap Return Saham pada Perusahaan LQ45 di Indonesia

Purwaningsih, Rizka Utami

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh anomali pasar terhadap pengembalian saham pada perusahaan LQ45 di Indonesia. Dengan menggunakan metode deskriptif dan komparatif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk menjelaskan anomali pasar pengembalian saham pada perusahaan LQ45 di Indonesia. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi metode analisis kuantitatif dalam bentuk analisis regresi linier berganda tanpa intercept (multiple regression through origin). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel dummy. Untuk dapat menguji kebenaran hipotesis yang diajukan dan untuk mencapai tujuan penelitian ini digunakan uji t. Variabel dependen dari persamaan regresi yang digunakan untuk menguji setiap hipotesis penelitian ini adalah return saham harian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel The Day of The Week Effect memiliki efek pada pengembalian saham. Variabel Week Four Effect menunjukkan bahwa pengembalian terendah (negatif) pada hari Senin di LQ45 tidak terkonsentrasi pada hari Senin dua minggu terakhir setiap bulan. Variabel Monday Effect menunjukkan bahwa bukan hanya pengembalian Jumat negatif yang mendorong pengembalian Senin negatif. Variabel Rogalsky Effect menunjukkan tidak ada Rogalsky Effect pada bulan April.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16326/1/FEB_MNJ_1602025066_Rizka%20Utami%20Purwaningsih.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16318/

Pengaruh Gaya Hidup dan Trend Fashion Hijab terhadap Keputusan Pembelian Hijab Zoya (Studi Kasus pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uhamka Jakarta Timur)

Octaviani, Mita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Hidup dan Trend
Fashion terhadap keputusan pembelian Hijab Zoya pada Mahasiswi Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis UHAMKA Jakarta Timur. Dalam penelitian ini digunakan
metode deskriptif. Variabel yang diteliti adalah “Gaya Hidup, Trend Fashion”
sebagai variabel independen dan “Keputusan Pembelian” sebagai variabel
dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Hijab Zoya di Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis UHAMKA Jakarta Timur. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling aksidental. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengolahan data dengan
menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution)
versi 20.0, dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier
berganda, analisis koefisien korelasi, uji asumsi klasik, analisis koefisien
determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis regresi berganda didapatkan
hasil Ŷ = 2.003 + 1,154 X1 + 0,304 X2 + e, hasil uji t menunjukan tingkat
signifikan 0,000>0,05, maka tolak H₁ dengan nilai T hitung 11,067 < T tabel 1,97549 untuk Gaya Hidup. Untuk Trend Fahion didapatkan hasil uji dengan tingkat signifikan 0,000<0,05, maka terima H₂ dengan nilai T hitung 3,770 > T
tabel 1,97549. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh signifikan
antara variabel Gaya Hidup, Trend Fashion terhadap keputusan pembelian.
Sedangkan hasil koefisien determinasi (R²) menunjukan angka Adjusted R square
0,844 atau sebesar 84,4% dan sisanya 16,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar
variabel yang digunakan dalam penelitian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16318/1/FEB_MNJ_1502025149_Mita%20Octaviani.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16337/

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Pencegahan Kanker Serviks Melalui Vaksin Human Papiloma Virus Pada Mahasiswi Prodi Kesehatan Masyarakat di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Tahun 2018

Desi, Sovia

Vaksinasi Human Papiloma Virus (HPV) merupakan pencegahan primer yang diberikan untuk mengurangi kanker serviks. Perilaku pada mahasiwi dalam mencegah kanker serviks dipengaruhi oleh banyak faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang berhubungan dengan Pencegahan Kanker Serviks melalui vaksin Human Papiloma Virus pada Mahasiswa prodi Kesehatan Masyarakat di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Tahun 2018. Jenis penelitian ini adalah studi kuantitatif dengan pendekatan cross sectional serta menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan uji Chi square. Instrumen yang digunakan dalam pengambilan data adalah kuisioner. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka waktu pengumpulan data bulan Juli- Agustus 2018. Sampel penelitian ini adalah mahasiswi program studi kesehatan masyarakat Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka yang berjumlah 105 mahasiswi dari total populasi 660 mahasiswi dan diambil dengan teknik pengambilan purposive sampling. Hasil penelitian pada analisis univariat adalah terdapat 21.9% mahasiswi yang telah melakukan pencegahan kanker serviks melalui vaksin HPV. Distribusi responden adalah berumur remaja akhir 95.2%, berstatus tidak menikah 96.2% , memiliki status ekonomi tinggi 81.0%, berpengetahuan baik 61.9%, keterpajanan informasi 80%, keterjangkauan biaya 62.9%, dan dukungan keluarga 67.6%. Hasil Analisis bivariat diperoleh variable yang berhubungan dengan pencegahan kanker serviks melalui vaksin HPV adalah status ekonomi ( Pvalue 0.042), pengetahuan (Pvalue 0.028), keterpajanan informasi (Pvalue 0.039), keterjangkauan biaya (Pvalue 0.000) dan dukungan keluarga (Pvalue 0.005). Saran dari penelitian ini diharapkan mahasiswi dapat menambah pengetahuan mengenai pencegahan kanker serviks dan dalam hal ini juga diharapkan peran pihak kampus untuk memfasilitasi hal tersebut.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16337/1/FIKES_KESMAS_1205015113_SOVIA%20DESI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16325/

Hubungan Antara Aktivitas Fisik, Status Gizi Dan Asupan Natrium Dengan Kejadian Hipertensi Pada Wanita Di Puskesmas Kebayoran Baru Tahun 2019

Fauziyyah, Alliya Nur

Hipertensi Adalah Keadaan Ketika Seseorang Mengalami Peningkatan Tekanan Darah Diatas Normal. Hipertensi Merupakan Penyebab Kematian Nomor 3 Setelah Stroke (15,4%) Dan Tuberculosis (7,5%), Yakni Mencapai 6,8% Dari Populasi Kematian Pada Semua Umur. Berdasarkan Hasil Riskesdas 2018 Menunjukan Bahwa Prevalensi Hipertensi Mencapai 34,1% Dari Penduduk Indonesia. Sedangkan Prevalensi Di Jakarta Selatan Pada Tahun 2017 Yaitu 22,9%. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisa Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dan Determinan Lainnya Dengan Kejadian Hipertensi Pada Wanita Di Puskesmas Kebayoran Baru Jakarta. Penelitian Ini Menggunakan Metode Penelitian Survey Analitik Dengan Desain Case Control, Dengan Sampel Penelitian Berjumlah 160 Responden 80 Kasus Yaitu Pasien Puskemas Kebayoran Baru Dan 80 Kontrol Yaitu Kelurga Pasien Yang Didapat Dengan Teknik Purposive Sampling. Analisis Menggunakan Uji Chi Square. Hasil Menunujukan Terdapat Hubungan Yang Signifikan Antara Asupan Natrium (P-Value = 0,00),Status Gizi (P-Value = 0,008) Dan Tidak Ada Hubungan Signifikan Dengan Aktivitas Fisik (P-Value=0,225). Kesimpulan Yaitu Terdapat Hubungan Antara Asupan Natrium Dan Status Gizi Dengan Kejaidan Hipertensi Dan Tidak Terdapat Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dengan Kejadian Hipertensi. Disarankan Agar Tenaga Kerja Kesehatan Meningkatkan Program Promosi Kesehatan Tentang Pola Hidup Sehat Dan Perlunya Pojok Gizi Dalam Memberikan Konseling.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16325/1/FIKES_GIZI_1505025016_ALLIYA%20NUR%20FAUZIYYAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16334/

Prosedur Pelaporan SPT Tahunan PPh Badan Klien PT Alim Data Solusindo Menggunakan E-SPT

Fitriani, Julia Dwi

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16334/1/FEB_PJKD3_1702033028_JULIA%20DWI%20FITRIANI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16298/

Pengaruh Online Customer Reviews, Electronic Word Of Mouth dan Foto Produk terhadap Keputusan Pembelian Online di Toko Iweardins E-Commerce Shopee

Malvieka, Mifta Della

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review,
electronic word of mouth dan foto produk terhadap keputusan pembelian online di
toko Iweardins e-commerce Shopee. Dalam penelitian ini digunakan metode
survei, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antar variabel independen online
customer review, electronic word of mouth dan foto produk terhadap variabel
dependen keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa
Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA Fakultas Ekonomi dan Bisnis
angkatan 2016 yang berjumlah 208 orang dan sampel dalam penelit ian ini
berjumlah 137 orang, dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa
regresi linear berganda. Dalam penelitian ini diolah dengan perangkat lunak IBM
SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel online
cutomer review tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hasil ini dapat
dibutktikan dengan nilai thitung 0.434 < ttabel 1.977 dan nilai signifikansi 0.665 >
0.05, sehingga H1 ditolak. Variabel electronic word of mouth berpengaruh positif
dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini dapat dibuktikan dengan
nilai thitung 4.928 > ttabel 1.997 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga H2 diterima. Variabel foto produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung 2.185 > ttabel
1.977 dan nilai signifikansi 0.031 < 0.05, sehingga H3 diterima. Hasil uji F menunjukan bahwa nilai Fhitung 55.402 > Ftabel 2.67 dengan nilai signifikansi
sebesar 0.000 > 0.05, sehingga online customer review, electronic word of mouth
dan foto produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan
pembelian, maka H3 diterima. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa
Adjusted R Square sebesar 0.545. hasil ini berarti kemampuan variabel
independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 54,5%
sedangkan 45,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan ke dalam
penelitian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16298/1/FEB_MNJ_1602025017_Mifta%20Della%20Malvieka.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16299/

Pengaruh Reward dan Punisment terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Patra Comfort Jakarta

Abiantoro, Alfian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberian penghargaan (reward) dan pemberian sanksi (punishment) terhadap motivasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel Patra Comfort Jakarta dengan jumlah populasi sebanyak 95. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil uji hipotesis, dalam uji parsial (uji t) dapat dinyatakan bahwa secara parsial variabel reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan hotel Patra Comfort Jakarta. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi reward dan punishment sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan, secara simultan dapat dinyatakan bahwa variabel reward maupun variabel punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan hotel Patra Comfort Jakarta. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 72,859 dan Ftabel = 3,94. Angka 3,94 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 92. Jika Fhitung> Ftabel yaitu 72,859 > 3,94 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel reward maupun variabel punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil pengolahan data dan analisis model regresi linier berganda di peroleh persamaan : Ŷ=-0.161 + 0,527×1 + 0.436×2+ e. Hasil persamaan ini dapat diketahui bahwa nilai konstanta sebesar -0,161 artinya jika variable reward dan variable punishment bernilai 0, maka motivasi kerja karyawan sebesar -0,161. Jika variable X1 (reward) dinaikan 1 score dan variable X2 (punishment) tetap atau tidak berubah maka motivasi kerja akan naik 0,527 pada konstanta -0.161. Jika variable X2 (punishment) dinaikan 1 score dan variable X1 (reward) tetap atau tidak berubah maka motivasi kerja akan naik 0,436 pada konstanta -0.161. Oleh sebab itu, peneliti memberikan saran kepada hotel Patra Comfort Jakarta agar selalu menjaga motivasi kerja karyawannya secara sustainable atau berkelanjutan salah satunya yaitu dengan memberikan sebuah penghargaan (reward) agar karyawan dapat meningkatkan kinerjanya dan memberikan sanksi (punishment) terhadap karyawan yang melakukan kesalahan ringan maupun berat sehingga menimbulkan efek jera bagi karyawan yang melanggar.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16299/1/FEB_MNJ_1502025307_ALFIAN%20ABIANTORO.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16303/

The evaluation of lecturer’s improvement programs through academic culture and services

Connie Chairunnisa, Connie

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16303/1/JURNAL%20PUBLISH%20JULI%202022%20%2048384-143770-2-CE.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16300/

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Balai Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Cibodas – LIPI

Handono, Wasis Puji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Budaya Organisasi dan Motivasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Balai Konservasi Tumbuhan Kebun Raya Cibodas – LIPI, yang berjumlah 154 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel berjumlah 111 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.
Hasil model regresi linear berganda yang diperoleh yaitu Ŷ =3,708 + 0,170 X1 – 0,127 X2 + e. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat diinterprestasikan model regresi mempunyai sifat BLUE (Best Linear Unbiased Estimator).
Nilai Adjusted R2 sebesar 0,050 artinya variabel independen budaya organisasi dan motivasi mampu mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan adalahsebesar 5% sedangkan sisanya sebesar 95% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Hasil uji statistik t variabel yaitu Budaya Organisasi (X1) menunjukkan thitung sebesar 2,169 > 1,658, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai thitung variabel yaitu Motivasi (X2) menunjukkan thitung sebesar -0,818 > 1,658, tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka Motivasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 3,878 < F 0.05 (3,93) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien korelasi parsial variabel Budaya Organisasi (X1) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,221 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif rendah dan signifikan. Nilai koefisien korelasi parsial variabel Motivasi (X2) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar -0,162 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan negatif sangat rendah dan signifikan. Analisis koefisien korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi berganda (R) = 0,259 berarti kedua variabel yaitu Budaya Organisasi dan Motivasi secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang rendah (berada pada interval 0,20- 0,399) dan positif terhadap kinerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16300/1/FEB_MNJ_1602029004_WASIS%20PUJI%20HANDONO.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16304/

A Review of Research: Exploring Ethnomatematics On Indonesian Traditional Games In Mathematics Learning

Soebagyo, Joko

Ethnomathematics is a mathematical concept that exists in a culture. The application of ethnomathematics in learning is one of the right methods. Traditional games will be able to create a comfortable learning atmosphere so that students are interested in learning and mathematics is easy and fun. Research and publications on ethnomathematical topics are increasing over time. This study aims to determine the development of research on ethnomathematics in traditional games. The subject of this research is theanalyzed articles amounting to 166 of 370 articles extracted with PoP (Publish or Perish). This research was conducted using bibliometric analysis techniques using PoP (Publish or Perish) and VOS-viewers applications. Based on the analysis, it was found that undergraduate and postgraduate and international journals had the most significant influence on citations compared to other journals, which was supported by changes in the h-index. The results left 166 articles (a decrease of about 55.13%); data on citations also changed, with 1073 citations (decrease by 86.16%) and 214.60 cites/year (increase by around 41.09%). Research on ethnomathematical concepts through traditional games in mathematics learning is a research topic that has been increasing in recentyears based on the increase in citations every year.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16304/1/1751-97-9223-1-10-20220802.pdf

Unduh!