Category: Repo

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16282/

Pengaruh Service Quality dan Electronic Word Of Mouth terhadap Kepuasan Pelanggan Moda Transportasi Ojek Online (Grab) di Sukabumi Selatan Jakarta Barat

Rahmiyah, Syahri

Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara
langsung, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel.
Pengambilan sampling menggunakan metode random sampling, sampel dalam
penelitian ini adalah pengguna Grab di Sukabumi Selatan Jakarta Barat sebanyak
104 responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
Service Quality dan Elrctronic Word Of Mouth terhadap Kepuasan Pelanggan.
Hasil penelitian dengan taraf signifikan 5% menemukan bahwa: (1) Service
Quality berpengaruh positif terhadap Kepuasan Pelanggan, (2) Electronic Word
Of Mouth berpengaruh positif terhadap Kepuasan Pelanggan, dan (3) Service
Quality dan Electronic Word Of Mouth secara bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16282/1/FEB_MNJ_1502025253_SYAHRI%20RAHMIYAH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16283/

EFL Teachers Strategies and Students’ Perceptions in Teaching
Reading at SMPN 1 Karangtengah and SMPN 1 Pagelaran Cianjur

Lestari, Erika Marta

The purpose of this research is to observe the startegies used by teachers in teaching reading and students’ perception at Junior high school. This research attempts to adress the following questions: (1) What are teachers’ strategies in teaching reading? (2) What are students’ perceptions of their teacher strategies in teaching reading? (3) Do the teachers’ experiences influence to the teaching strategy? The participants were purposively chosen from SMPN 1 Karangtengah and SMPN 1 Pagelaran. The data were collected by using a classrom observation, interview with teachers and give the questionnaire to the students. They were analyzed qualitatively by using categorized formulated based on theories related to instructional strategies before, during and after
reading activities. The major finding of this research are six tecahers observed have taught using some strategies or stage in making their students reading comprehension. The stage are: Pre- Reading, While Reading and Post-Reading. The finding show that the six teacher need to increase their knowledge and experience in order to understand the concepts, implementation and the reasons in using the strategies in teaching reading comprehension. This study recommend that EFL teachers in indonesia should have self awareness to use these kinds of teaching reading comprehension strategies.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16283/1/SPS_INGGRIS_1509067013_ERIKA%20MARTA%20LESTARI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16284/

Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Kramat Jati

Fauziah, Syifa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang digunakan yaitu, Pelatihan dan Disiplin Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan populasi seluruh pegawai perusahaan PT. PLN (Persero) UP3 Kramat Jati, yang berjumlah 83 orang. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil regresi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 7,799 + 0,422 X1+ 0,294 X2. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan tidak terjadi autokorelasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel pelatihan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel sebesar 7,342 > 1,990 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan, variabel disiplin kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,275 > 1,990 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 99.229 > 3.11 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16284/1/FEB_MNJ_1502025255_SYIFA%20FAUZIAH.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16285/

Pengaruh Keputusan Investasi dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Industri Makanan dan Minuman di Indonesia

Visnanira, Teana

Hasil penelitian menunjukan bahwa Price Earning Ratio dan Debt to Equity Ratio setelah dihitung dan dianalisis dengan program Software SPSS 21.0 dan Microsoft Excel, hasil penelitian ini menunjukan bahwa Price earning Ratio (X1) memiliki thitung 5,174 > ttabel (0,025 ; 43) 2,01669 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Price Earning Ratio secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Selanjutnya variabel Debt to Equity Ratio (X2) memiliki nilai thitung 1,311 < ttabel 2,01669 dengan nilai signifikansi 0,197 > 0,05 maka dapat diinterpretasikan bahwa Debt to Equity Ratio secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Kemudian uji statistik F menunjukan bahwa nilai Fhitung 14,575 > nilai Ftabel 3,204 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 , maka dapat diinterpretasikan bahwa Keputusan Investasi (PER) dan Kebijakan Hutang (DER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16285/1/FEB_MNJ_1502025256_TEANA%20VISNANIRA.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16286/

Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI)

Monita, Tia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Promosi Jabatan dan Mutasi pada Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI). Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif dan survei, Variabel yang digunakan yaitu Promosi Jabatan dan Mutasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI), yang berjumlah 202 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampling jenuh (sensus), yang mana yang mana teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu (menggunakan rumus Slovin) sehingga diperoleh sampel berjumlah 134 orang sebagai respoden. Hasil uji statistik T variabel yaitu Promosi Jabatan dan Mutasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai koefesien korelasi parsial variabel Promosi Jabatan (X1) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,791 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < p 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif sangat kuat dan signifikan. Nilai koefesien korelasi parsial variabel Mutasi (X2) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,611 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < p 0,05, maka dapat dikatakan terdapat hubungan positif sangat kuat dan signifikan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16286/1/FEB_MNJ_1502025259_TIA%20MONITA.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16254/

Pengaruh Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen pada Industri Plastik dan Kemasan di Indonesia

Suhartono, Suhartono

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh free cash flow dan investment opportunity setterhadap kebijakan dividenpada industri plastik dan kemasan di indonesia.
Kebijakan Dividen adalah bagian dari keuntungan yang dibagikan kepada pemegang saham dapat berupa dividen tunai atau dividen saham. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel free cash flow dan investment opportunity set terhadap kebijakan dividenpada industri plastik dan kemasan di indonesia yang terdaftar di BursaEfek Indonesia pada periode 2013-2017.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini didapat dengan metode purposivesampling. Berdasarkan kriteria yang ada terdapat 6 perusahaan dari 14 perusahaan yang memiliki data sesuai dengan kebutuhan penelitian selama periode 2013-2017. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisa deskriptif, uji regresi linier berganda, uji asumi klasik, dan analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel free cash flow berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai t hitung 2,850 > 2,052. Sedangkan pada variabel Investment Opportunity Set juga menunjukkan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Dividen dengannilaisignifikan0,006< 0,05 dan nilai t hitung2,984 > 2,052.
Kemudian, hasil dari analisa koefisien korelasi didapatkan data berkorelasi dengan nilai koefisien korelasi pada tabel 0,694 yang berarti tingkat hubungan variabel FreeCash Flow(X1) dan Investment Opportunity Set(X2) terhadap Kebijakan Dividen (Y) berada di kategori Tingkat Hubungan Yang Kuat. Sedangkan hasil anaisa dari Adjusted R Square adalah sebesar0,482 Artinya variabel Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set mampu menjelaskan variabel terikat Investment Opportunity Set sebesar 48,2 % sedangkan 51,8% dipengaruhi oleh variabel lain (selain variabel Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16254/1/FEB_MNJ_1502025249_Suhartono.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16271/

Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Harga Saham Syariah pada Sektor Pertambangan di Indonesia

Nabila, Siti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Harga saham syariah pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sample menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 9 perusahaan yang memenuhi kreteria sebagai sample penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 45 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian ini. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Struktur Modal mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham Syariah. Hasil ini dapat
dibuktikan dengan nilai signifikan 0,001 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar -3,697 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel Pertumbuhan Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Harga Saham Syariah. Hasil ini dapat
dibuktikan dengan nilai signifikan 0,918 (lebih besar dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar 0,104 sehingga hipotesis alternatif kedua ditolak. Hasil uji ketetapan model dilakukan dengan mengunakan uji F, hasil signifikansi F hitung memiliki nilai sebesar 6,884 dengan nilai signifikan 0,003. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,247. Hal ini berarti kemampuan variabel
indenpenden dalam menjelaskan variabel-variabel dependen sebesar 24,7% , sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel idependen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16271/1/FEB_MNJ_1502025245_SITI%20NABILA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16255/

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Bekasi

Wicaksono, Setyo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Motivasi Kerja dan Kompensasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Taspen (PERSERO) Kantor Cabang Bekasi, yang berjumlah 86 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yang mana teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tetentu sehingga diperoleh sampel berjumlah 86 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.
Hasil Analisis Statistik Deskriptif yaitu variabel Motivasi Kerja (X1) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 32,93 dengan standar deviasi sebesar 2,889. Variabel Pemberian Kompensasi (X2) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 34,01 dengan standar deviasi sebesar 3,654. Variabel Kinerja Karyawan(Y) mendapati hasil rata-rata (mean) sebesar 31,72 dengan standar deviasi sebesar 3,734.
Hasil model regresi linear berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 8,807 + 0,454 X1 + 0,234 X2. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi sehingga dapat diinterprestasikan model regresi mempunyai sifat BLUE (Best Linear Unbiased Estimator).
Hasil uji statistik T variabel yaitu Motivasi Kera (X1) menunjukkan thitung sebesar 3,538 > 1,663, tingkat signifikansi 0.001 < 0,05 maka Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai thitung variabel yaitu Kompensasi (X2) menunjukkan thitung sebesar 2,393 > 1,663, tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 maka Kompensasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan F hitung sebesar 10,501 > F 0,05 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Motivasi Kerja dan Kompensasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16255/1/FEB_MNJ_1502025241_SETYO%20WICAKSONO.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16272/

The Implementation of Student Teams-Achievement Divisions (STAD) Technique in Reading Comprehension: A Classroom Action Research at the Eight Grade Students of SMPBhara-Trikora

Saraswati, Dwintha

The main objective of this study is todescribetheimplementationofStudent Teams- Achievement Divisions (STAD) techniquein improving students’ reading comprehension such as the contribution of the technique in reading comprehension, reading comprehension improvement, and the students’ responsestoward the implementation of STAD techniquein teaching reading comprehension among the eight grade students of SMPBhara-Trikora Jakarta in 2017/2018 academicyear. This study is a classroom action research that was done in three cycles. The participant of this study was 17 students. The data collection was done using observation, test, and questionnaire. The data from the observation that had been taken from every cycle analyzed descriptively while the data from test were analyzed quantitatively. The result of this study shows that teaching and learning process used Student Teams-Achievement Divisions (STAD)technique issuccessful, and it can improve students’ reading skill. It is supported also by the qualitative and quantitative data which show that (1) implementing Student Teams-Achievement Divisions (STAD) technique not only made students understand the material of narrative text, but also motivated andenthusiastic while following the teaching and learning process, (2)the students’ responses toward the implementation of STAD technique in teaching reading were positive, (3) the students’ test score was increasing in every cycle. In the first cycle, the students’ average score was 70.3, increase to 75.0 in the second cycle, and reach81.5 in the third cycle.Based on these findings, it is recommended that STAD technique can be implemented in teaching reading comprehension to improve students’ reading comprehension.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16272/1/SPS_INGGRIS_1408066075_DWINTHA%20SAWATI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16256/

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Merokok pada Siswa di SMAN 2 Tambun Utara Bekasi Tahun 2019

Dewi, Kumala

Perilaku Merokok Pada Remaja Semakin Meningkat Setiap Tahunnya, Khususnya Pada Laki-Laki. Jumlah Perokok Remaja Laki-Laki Paling Banyak Terdapat Pada Usia 15-19 Tahun. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Merokok Pada Siswa Di SMAN 2 Tambun Utara Bekasi Tahun 2019.
Penelitian Ini Merupakan Penelitian Kuantitatif Menggunakan Desain Cross Sectional. Populasi Pada Penelitian Ini Berjumlah 220 Siswa Dan Dan Jumlah Sampel Yang Digunakan Adalah 92 Siswa. Penelitian Ini Dilakukan Pada Oktober 2018-Juli 2019. Teknik Pengambilan Sampel Yang Digunakan Adalah Proportional Stratified Random Sampling. Penelitian Ini Menggunakan Data Primer Yang Diambil Dengan Pengisian Angket Oleh Responden Menggunakan Kuesioner. Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis Univariat, Bivariat Dengan Menggunakan Uji Chi Square, Dan Multivariat Menggunakan Uji Regresi Logistik Dengan Model Determinan.
Hasil Univariat Nenunjukkan Siswa Terbanyak Tidak Merokok (57,6%), Remaja Madya (79,3%), Memiliki Pengetahuan Rendah (73,9%), Sikap Negatif (51,1%), Akses Terhadap Rokok Mudah (58,7%), Uang Saku Besar (50%), Memiliki Ayah Yang Perokok (64,1%), Peran Keluarga Negatif (51,1%), Teman Perokok Banyak (53,3%) Dan Pengaruh Teman Sebaya Negatif (8,9%). Hasil Bivariat Nenuntukkan Ada Hubungan Antara Perilaku Merokok Siswa Dengan Sikap (Pvalue 0,006), Akses Terhadap Rokok (Pvalue 0,000), Uang Saku (Pvalue 0,000), Perilaku Merokok Ayah (Pvalue 0,000), Peran Keluarga (Pvalue 0,006), Perilaku Merokok Teman Sebaya (Pvalue 0,000), Dan Pengaruh Teman Sebaya (Pvalue 0,002). Hasil Multivariat Menunjukkan Bahwa Variabel Paling Dominan Adalah Akses Terhadap Rokok (OR 877,081).

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16256/1/FIKES_KESMAS_1505015073_KUMALA%20DEWI.pdf

Unduh!