http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16949/
HKI Buku Pemahaman Konsep Literasi Gender
Yoce Aliah Darma, Yoce
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16949/1/Haki%20Pemahaman%20Konsep%20Literasi%20Gender.pdf
Categories
Month: December 2022
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16948/
SERTIFIKAT HKI PEDOMAN PENULISAN KARYA ILMIAH
Bandarsyah, Desvian
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16948/1/Haki%20Pedoman%20Penulisan%20Karya%20Ilmiah.pdf
Categories
SERTIFIKAT HKI LANDASAN ILMU PENDIDIKAN
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16947/
SERTIFIKAT HKI LANDASAN ILMU PENDIDIKAN
Yoce Aliah Darma, Yoce
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16947/1/Haki%20Landasan%20Ilmu%20Pendidikan.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16946/
HASIL TURNITIN Design Model of Project Based Learning Integrated With Indigenous Knowledge for Social Studies Subject in Junior High School
Suswandari, Suswandari
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16946/1/Hasil%20Turnitin%20Design%20Model%20of%20Project%20Based%20Learning%20Integrated%20With%20Indigenous%20Knowledge%20for%20Social%20Studies%20Subject%20in%20Junior%20High%20School.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/
Hubungan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Penerapan Nilai-nilai Kemuhammadiyahan dengan Kinerja Karyawan di RS Islam Jakarta Pondok Kopi Tahun 2019
Nuranisah, Hana
Rumah sakit sebagai organisasi yang padat karya sangat bergantung kepada sumber daya manusia nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan dengan kinerja karyawan non medis di RS Islam Jakarta Pondok Kopi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui pengisian kuesioner dan data sekunder yang didapatkan dari informasi data tertulis. Sampel pada penelitian ini berjumlah 140 responden dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Metode analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kinerja dan budaya organisasi yang kurang baik, pandangan gaya kepemimpinan transaksional terhadap pimpinannya, dan penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan yang baik. Uji Chi-Square menunjukkan ada hubungan antara variabel budaya organisasi (Pvalue 0,027) dan variabel gaya kepemimpinan (Pvalue 0,000) dengan kinerja karyawan. Sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan kinerja yaitu variabel penerapan nilai-nilai kemuhammadiyahan (Pvalue 0,692). Dengan adanya penelitian ini diharapkan rumah sakit lebih memperhatikan budaya rumah sakit agar sesuai dengan visi dan misi rumah sakit. Selain itu rumah sakit juga perlu memperhatikan gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam memimpin karyawannya, serta mengintensifkan pemahaman nilai-nilai kemuhammadiyahan pada seluruh aspek pengelolaan rumah sakit.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16945/1/FIKES_KESMAS_1505015058_HANA%20NURANISAH.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16944/
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Partisipasi Suami Dalam Ber Keluarga Berencana (KB) di Kelurahan Paku Alam, Kecamatan Serpong Utara Tangerang Selatan Tahun 2019
Rahmawati, Gina
Jumlah partisipasi KB di Kecamatan Serpong Utara terus menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui partisipasi suami dalam ber KB di Kelurahan Paku Alam Tangerang Selatan Tahun 2019.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 1.960 orang. Dengan jumlah sampel terdiri dari 135 orang. Teknik pengambilan sampel dengaan cluster sampling (RW). Instrument yang digunakan kuesioner dengan metode wawancara. Hasil univariat menunjukkan responden yang ber partisipasi 77,8%, pengetahuan tinggi 63,7%, pendidikan tinggi 55,6%, jumlah anak banyak 84,4%, sikap positif 52,6%, sumber informasi non media 69,6%, akses pelayanan tersedia 54,1%, ketersediaan alat tersedia 73,3%, dukungan istri mendukung 57,8% dan dukungan keluarga mendukung 62,2%. Hasil bivariat menunjukkan variabel yang berhubungan dengan partisipasi suami dalam ber KB yaitu jumlah anak. Sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan partisipasi suami dalam ber KB , yaitu pengetahuan, pendidikan, sikap, sumber informasi, akses pelayanan, ketersediaan alat, dukungan istri dan dukungan keluarga. Berdasarkan hasil penelitian disarankan perlu adanya peningkatan sosialisasi oleh petugas PLKB atau kader terkait sosialisasi tentang alat kontrasepsi suami yang ada di kelurahan paku alam.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16944/1/FIKES_KESMAS_1505015052_GINA%20RAHMAWANTI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16943/
Hubungan Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Non Medis di RSUD Tarakan Jakarta Tahun 2019
Febrianti, Fika
Rumah sakit sebagai organisasi yang pada karya sangat bergantung kepada sumber daya manusianya. Hal ini dapat dipahami karena semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuan, tergantung kepada manusia yang mengelola organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan non medis di RSUD Tarakan Jakarta tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini menggunakan data primer melalui pengisian angket. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Teknik sampling menggunakan accidental sampling, dengan jumlah sampel 126 orang. Hasil univariat menunjukkan responden dengan kinerja baik (57,9%), pandangan terhadap kepemimpinan baik (54%), disiplin kerja baik (65,9%), dan lingkungan kerja kurang baik (50%). Hasil bivariat menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (Pvalue 0,000), disiplin kerja (Pvalue 0,001) dan lingkungan kerja (Pvalue 0,000) berhubungan dengan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar pimpinan rumah sakit lebih peka terhadap lingkungan kerja, disiplin kerja, dan menerapkan kekuasaan dengan bijaksana, dan melakukan tanggung jawabnya untuk mengarahkan, memotivasi, dan mempengaruhi karyawan agar dapat untuk mencapai suatu tujuan.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16943/1/FIKES_KESMAS_1505015048_FIKA%20FEBRIANTI.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/
Artikel Implications of Knowledge Management in Vocational Education
Bunyamin, Bunyamin
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16942/1/ST%20%26%20Artikel%20UNM.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/
Kelas Sosial dan Penilaian Keadilan Prosedural
Abu Bakar Fahmi, Fahmi
Penelitian terbaru mengungkapkan bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya di masyarakat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk kognisi sosial. Dalam penelitian ini, kami menguji hipotesis bahwa persepsi orang terhadap kelas sosialnya mempengaruhi penilaian atas keadilan prosedural di mana orang yang berada pada tingkat kelas sosial atas lebih peka penilaian keadilan proseduralnya berkenaan dengan prosedur pengambilan keputusan baik adil maupun tidak adil; dan orang yang berada pada tingkat kelas sosial bawah lebih peka penilaian keadilan proseduralnya saat orang lain mendapat prosedur pengambilan keputusan yang tidak adil. Kami melakukan dua studi dengan memanipulasi kelas sosial subjektif relatif partisipan dan meminta mereka membayangkan berada dalam kondisi adil atau tidak adil baik untuk diri sendiri (studi 1) maupun orang lain (studi 2). Hasilnya menunjukkan bahwa manipulasi kelas sosial subjektif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penilaian keadilan prosedural.Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar dalam penilaian keadilan prosedural baik saat berada pada prosedur voice maupun no-voice (Studi 1).Dibandingpartisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial atas, partisipan yang berada dalam kondisi kelas sosial bawah tidak menunjukkan kepekaan yang lebih besar saat berada pada prosedur tidak akurat (Studi 2).
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16941/1/Abu%20Bakar%20Fahmi-Tesis-FPsi-Naskah%20Ringkas-2014.pdf
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16939/
Faktor-Faktor yang Berpengaruh dengan Perilaku Merokok Siswa Laki-Laki Madrasah Aliyah Islamiyah Sawangan Kota Depok Tahun 2019
Rosyid, Egydia Heksa Muzdhalifa
Perubahan perilaku pada remaja ada yang mengarah ke arah positif dan ada yang ke arah negatif, salah satu perilaku negatif adalah remaja dengan perilaku merokok. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh dengan perilaku merokok siswa laki-laki Madrasah Aliyah Sawangan Kota Depok tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan populasi yaitu seluruh siswa laki-laki Madrasah Aliyah Sawangan Kota Depok sebanyak 174 orang dan seluruhnya dijadikan responden. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan data primer yang diambil melalui wawancara yang diisi oleh responden menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil univariat menunjukkan responden lebih banyak yang merokok (90%), pengetahuan tinggi (56%), sikap positif (56%), tindakan positif (59%), ketersediaan rokok sulit (53%), kurang terjangkau rokok (60%), keluarga mempengaruhi (74%), teman sebaya mempengaruhi (78%), guru kurang mempengaruhi (63%), dan iklan rokok kurang mempengaruhi (58%). Hasil bivariat menunjukkan variabel yang berhubungan dengan perilaku merokok yaitu sikap, tindakan, ketersediaan rokok dan teman sebaya. Sedangkan, variabel yang tidak berhubungan dengan perilaku merokok yaitu pengetahuan, keterjangkauan rokok, keluarga, guru dan iklan rokok. Hasil multivariat menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan terhadap perilaku merokok yaitu tindakan (OR 14,164). Peneliti menyarankan perlu adanya sharing informasi antara pihak sekolah dengan orang tua mengenai pergaulan para siswa sebagai langkah awal membantu mengawal perilaku remaja agar terhindar dari perilaku merokok.
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16939/1/FIKES_KESMAS_1505015032_EGYDIA%20HEKSA%20MR.pdf