Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16411/

Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan

Susanti, Susanti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi yang digunakan pada penelitian ini di Hotel Oakwood Suites La Maison Jakarta Selatan sebanyak 57 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Shift Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16411/1/FEB_MNJ_1602025204_Susanti.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16407/

Pengaruh Kebijakan Dividen dan Risiko Sistematis terhadap Return Saham pada Perusahaan Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Fridayanti, Dina

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kebijakan Dividen dan Risiko Sistematis Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor infrastruktur, utilitas dan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Pemilihan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Terdapat 8 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 40 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (Annual Report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian ini diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan Dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung = (4.763) > ttabel = (2.02619) nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 sehingga H1 diterima. Variabel Risiko Sistematis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung (2.108) > ttabel (2.02619) dan nilai signifikansi sebesar 0.042 < 0.05. sehingga H2 diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa Kebijakan Dividen dan Risiko Sistematis terhadap Return Saham berpengaruh secara simultan, hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai Fhitung (11.742) > Ftabel (3.25) dengan nilai signifikansi 0.000. karena nilai signifikansi (0.000 < 0.05) maka H3 diterima. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa R Square sebesar 0.388. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 38,8%, sedangkan 61,2% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16407/1/FEB_MNJ_1602025184_Dina%20Fridayanti.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16410/

Pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja Langsung dan Biaya Overhead Pabrik terhadap Harga Pokok Produksi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2013-2017

Suryaningtyas, Galuh Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Biaya Bahan Baku terhadap Harga Pokok Produksi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2013-2017, (2) Pengaruh Biaya Tenaga Kerja Langsung terhadap Harga Pokok Produksi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2013-2017, (3) Pengaruh Biaya Overhead Pabrik terhadap Harga Pokok Produksi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2013-2017, dan (4) Pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja Langsung, dan Biaya Overhead Pabrik secara simultan terhadap Harga Pokok Produksi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan minuman yang terdaftar di BEI 2013-2017. Dalam penelitian ini Populasi penelitian adalah Bursa Efek Indonesia adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan sampel yang terpilih sebanyak enam perusahaan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan telaah dokumen, yaitu pengumpulan data dilakukan dengan menelaah laporan keuangan perusahaan tahunan. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis akuntansi, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefesien determinan R2 dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 22.Hasil pengujian menunjukkan bahwa biaya bahan baku perusahaan berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0.050). Biaya tenaga kerja langsung berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi sebesar (0.819 > 0.050). Biaya overhead pabrik berpengaruh signifikan terhadap harga pokok produksi sebesar (0,000 < 0,050). Namun, tingkat signifikansi secara simultan biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga pokok produksi (0,000 < 0.050). Berdasarkan penjelasan di atas penulis memberikan saran-saran bagi perusahaan dalam uji parsial, biaya tenaga kerja langsung berpengaruh negatif terhadap harga pokok produksi. Hal tersebut terjadi karena peningkatan biaya tenaga kerja langsung pada enam perusahaan rendah. Rendahnya tingkat biaya tenaga kerja langsung disebabkan oleh banyaknya jumlah tenaga kerja, yang dikarenakan lebih banyak mempergunakan mesin dalam proses produksinya. Agar perhitungan biaya-biaya yang dikeluarkan pada setiap proses produksi sebaiknya selalu dilakukan berkala melalui laporan Harga Pokok Produksi tersebut perusahaan dapat mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing biaya produksi yang dikeluarkan dalam periode tertentu. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16410/1/FEB_AKT_1402025055_GALUH%20LESTARI%20SURYANINGTYAS.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16417/

Pengaruh Flash Sale dan Instagram terhadap Keputusan Pembelian Aksesoris Handphone pada E-Commerce Shopee Konsumen Generasi Millennial

Labony M, Mukhryanta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Flash Sale dan Instagram terhadap Keputusan Pembelian Aksesoris Handphone Pada E-Commerce Shopee Konsumen Generasi Millennial.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mengumpulkan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang di ambil dari satu sampel, sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen generasi millennial di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prof. Dr. Hamka tahun 2016 semester VIII yang melakukan pembelian belanja online di e-commerce Shopee sebanyak 155 responden.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data, model regresi linier berganda penelitian ini adalah Ŷ = 10.328+ 0.584 X1 + 0.257 X2 + e kemudian hasil pengolahan data uji t dapat dilihat Flash Sale diperoleh nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dengan nilai thitung sebesar 5.163 > ttabel (152) = 1.65494, kemudian Instagram diperoleh nilai signifikansi 0.015 < 0.05 dengan nilai 2.462 > ttabel(152) = 1.65494. Serta hasil dari uji F maka terdapat nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dengan nilai Fhitung = 47.158 > F 0.05 (152) = 3.06 Ftabel. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Flash Sale berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian, dan Instagram berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian. Kemudian Flash Sale dan Instagram berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16417/1/FEB_MNJ_1602025225_Mukhryanta%20Labony%20M.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16414/

Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Faco Global Engineering Bogor Jawa Barat

Fitriani, Agnes Dwi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara manajemen pengetahuan dan manajemen talenta terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di PT Faco Global Engineering yang berjumlah 55 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Manajemen Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan variabel Manajemen Pengetahuan dan Manajemen Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16414/1/FEB_MNJ_1602025220_Agnes%20Dwi%20Fitriani.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16404/

Pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), Firm Size terhadap Rating Obligasi Syariah/Sukuk pada Perbankan Syariah di Indonesia

Perkasa, Galang Sapta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Firm Size terhadap Rating Obligasi Syariah/Sukuk pada Perbankan Syariah di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif, yaitu dengan memilih sampel dari populasi untuk mengetahui atau menjelaskan pengaruh antara variabel satu terhadap variabel lain. Variabel yang diteliti adalah variabel bebas yaitu Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Firm Size sedangkan variabel terikat adalah Rating Sukuk. Populasi penelitian adalah perbankan syariah yang menerbitkan Rating Sukuk, adapun teknik yang digunakan adalah telaah dokumen. Dokumen yang ditelaah adalah laporan keuangan. Berdasarkan hasil pengolahan data dan analisis akuntansi, diperoleh hasil bahwa nilai maximum variabel Rating On Asset sebesar 2, Return On Equity sebesar 42, dan Firm Size sebesar 18. Nilai minimum variabel Rating On Asset
sebesar 0, Return On Equity sebesar 1, dan Firm Size sebesar 15. Nilai mean (ratarata) variabel Rating On Asset sebesar 1,01, Return On Equity sebesar 12,02, dan Firm Size sebesar 17,26. Analisis regresi diperoleh persamaan regresi linear berganda Ŷ = 0,210 + 0,959 X1 – 0,045 X2 + 0,278 X3 yang menunjukkan bahwa asumsi normalitas terpenuhi, tidak terjadi multikolinearitas, terjadi heteroskedastisitas, dan terjadi
autokorelasi sehingga persyaratan Best Linier Unbiased Estimator (BLUE) telah tidak terpenuhi. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial Return On Asset berpengaruh signifikan terhadap Rating Sukuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Return On Equity berpengaruh signifikan terhadap Rating Sukuk dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dan Firm Size berpengaruh signifikan terhadap Rating Sukuk dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, sedangkan secarasimultan menunjukkan bahwa Return On Asset, Return On Equity, dan Firm Size mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Rating Sukuk dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,388 Hal ini berarti setiap perubahan Rating Sukuk dijelaskan oleh variabel Return On Asset, Return On Equity dan Firm Size sebesar 38,8%, sedangkan sisanya 61,2% dijelaskan oleh variabel lainnya seperti Good Corporate Governance, likuiditas, laverage, solvabilitas, produktivitas, reputasi auditor dan faktor lainnya yang mungkin saja mempengaruhi pengungkapan Rating Sukuk. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada Bagi Investor dan Calon Investor Rating Sukuk dapat dijadikan sebagai acuan dalam memilih sukuk yang berkualitas dan untuk mengetahui Rating Sukuk dapat dilihat dari rasio keuangan pada perusahaan tersebut. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16404/1/FEB_AKT_1402025054_GALANG%20SAPTA%20PERKASA.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16403/

Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT.Ahass Honda Hek Motor Jakarta Timur

Irianingsih, Yuni

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara budaya organisasi dan komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua karyawan Honda HEK Motor Jakarta Timur
yang masih aktif bekerja pada tahun 2020 yang berjumlah 63 karyawan. Teknik
pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel berjumlah 63
orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji
asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji
hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda
dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi
5% menemukan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Budaya organisasi dan komitmen
organisasional secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16403/1/FEB_MNJ_1602025177_YUNI%20IRIANINGSIH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16415/

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Koefisien Respon Laba

Hamamuso, Niameeroh

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas Perusahaan Terhadap Koefisien Respon Laba Studi pada perusahaan yang memiliki saham syariah sektor perdagangan dan jasa investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan (laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi) dan dilengkapi dengan sumber data pustaka lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah Perusahaan Perdagangan dan Jasa Investasi (Sub Sektor perusahaan yang memiliki saham syariah) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis akuntansi, uji deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastis dan uji autokorelasi), analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Variabel terikat yang diteliti adalah Earnings Response Coefficient yang diproksikan melalui Cumulative Abnormal Return. Sedangkan variabel bebas yang diteliti adalah Ukuran Perusahaan (Ln TA), Pertumbuhan Perusahaan (Kenaikan Laba Bersih) dan Profitabilitas (ROA) sebagai objek peubah dan Perusahaan perdagangan dan jasa investasi (Sub Sektor perusahaan yang memiliki saham syariah) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai objek pengamatan.Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa Ukuran Perusahaan (Ln TA), Pertumbuhan Perusahaan (Kenaikan Laba Bersih), Profitabilitas (ROA) dan Earnings Response Coefficient (CAR) setelah dihitung dan dianalisis dengan bantuan program Software SPSS 20.0 dan Microsoft Excel, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Ukuran Perusahaan (X1) memiliki nilai thitung 0.814 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Maka dapat diinterpretasikan bahwa Ukuran Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Earnings Response Coefficient. Selanjutnya, variabel Pertumbuhan Perusahaan (X2) memiliki nilai thitung -5.627 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Pertumbuhan Perusahaan secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Selanjutnya, variabel Profitabilitas (X3) memiliki nilai thitung 1.601 < ttabel (0.05 ; 65) 1.997 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Profitabilitas secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Hasil uji statistik F menunjukkan bahwa nilai Fhitung 13.156 > nilai Ftabel 0.05 (3:65) = 3.14 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat diinterpretasikan bahwa Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Earnings Response Coefficient. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat dalam penelitian ini dapat dilihat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0.378, artinya 37.8% variabel Earnings Response Coefficient dapat dijelaskan oleh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas sedangkan sisanya 62.2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kesempatan bertumbuh, default risk, resiko sistematik, dan predaktabilitas laba. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel independen lainnya dan menggunakan sampel perusahaan yang lebih banyak sehingga memungkinkan hasilnya lebih baik dari penelitian ini dan memperoleh hasil yang lebih maksimal. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16415/1/FEB_AKT_1402025190_NIAMEEROH%20HAMAMUSO.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16418/

Pengaruh Aset Tetap, Hutang Jangka Panjang, dan Ekuitas terhadap Laba Bersih pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2011-2018

Sopyan, Adi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas terhadap laba bersih pada perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2018.
Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel dalam penelitian ini adalah aset tetap (X1), hutang jangka panjang (X2), ekuitas (X3), dan laba bersih (Y). Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh 4 (empat) perusahaan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu menelusuri laporan keuangan perusahaan manufaktur sub sektor farmasi tahun 2011-2018 melalui situs BEI (www.idx.co.id). Data diolah dengan menggunakan analisis akuntansi, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil persamaan regresi linier berganda Y = -577,050 + 21,173 X1 – 4512,024 X2 + 1,134 X3. Hasil uji hipotesis (t) menunjukkan bahwa secara parsial aset tetap tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,828 > 0,025. Variabel hutang jangka panjang berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Sedangkan variabel ekuitas berpengaruhsignifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan (F) variabel aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas terhadap laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap laba bersih dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,025. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi dapat disimpulkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,720 atau 72%. Hal ini berarti setiap perubahan laba bersih dijelaskan oleh variabel aset tetap, hutang jangka panjang, dan ekuitas sebesar 72%, sedangkan sisanya 28% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini seperti volume produksi, beban bunga, dan biaya produksi. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat mengganti maupun menambahkan variabel bebas yang dapat mempengaruhi laba bersih seperti volume produksi, beban bunga, dan biaya produksi agar memberikan pengaruh yang signifikan, menambah tahun pengamatan penelitian dalam hal ini lebih dari 8 (delapan) tahun, dan menggunakan sampel data dari industri selain farmasi. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16418/1/FEB_AKT_1502015006_ADI%20SOPYAN.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16412/

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota Depok

Hanaya, Safira

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota
Depok. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Manajemen Sumber
Daya Manusia yang berhubungan dengan kemampuan kerja dan pengalaman
kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survey dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner, sedangkan jenis penelitiannya deskriptif
kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 70 responden. Untuk menguji
hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji t dan uji
F.
Hasil penelitian dengan menggunakan software SPSS 20.0 menunjukkan bahwa
1). Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
Kinerja Karyawan. 2). Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. 3). Kemampuan Kerja dan Pengalaman
Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Karena nilai t
hitung kemampuan kerja (3,946) lebih besar dari pada t tabel (1,996), dan
pengalaman kerja (2,873) lebih besar dari pada t tabel (1,996) Dan f hitung
variable independen (61,542) lebih besar dari f table (3,13). Nilai koefisien
determinasi (Adjusted R2) diperoleh nilai sebesar 63,7% menunjukkan bahwa
kontribusi pengaruh kemampuan kerja dan dan pengalaman kerja secara bersamasama
dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 36,3%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16412/1/FEB_MNJ_1602025212_Safira%20Hanaya.pdf

Unduh!