Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16272/

The Implementation of Student Teams-Achievement Divisions (STAD) Technique in Reading Comprehension: A Classroom Action Research at the Eight Grade Students of SMPBhara-Trikora

Saraswati, Dwintha

The main objective of this study is todescribetheimplementationofStudent Teams- Achievement Divisions (STAD) techniquein improving students’ reading comprehension such as the contribution of the technique in reading comprehension, reading comprehension improvement, and the students’ responsestoward the implementation of STAD techniquein teaching reading comprehension among the eight grade students of SMPBhara-Trikora Jakarta in 2017/2018 academicyear. This study is a classroom action research that was done in three cycles. The participant of this study was 17 students. The data collection was done using observation, test, and questionnaire. The data from the observation that had been taken from every cycle analyzed descriptively while the data from test were analyzed quantitatively. The result of this study shows that teaching and learning process used Student Teams-Achievement Divisions (STAD)technique issuccessful, and it can improve students’ reading skill. It is supported also by the qualitative and quantitative data which show that (1) implementing Student Teams-Achievement Divisions (STAD) technique not only made students understand the material of narrative text, but also motivated andenthusiastic while following the teaching and learning process, (2)the students’ responses toward the implementation of STAD technique in teaching reading were positive, (3) the students’ test score was increasing in every cycle. In the first cycle, the students’ average score was 70.3, increase to 75.0 in the second cycle, and reach81.5 in the third cycle.Based on these findings, it is recommended that STAD technique can be implemented in teaching reading comprehension to improve students’ reading comprehension.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16272/1/SPS_INGGRIS_1408066075_DWINTHA%20SAWATI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16264/

Enhancing Students’ Listening Skill through the Use of TTS Software at the Seventh Grade of 13 Junior High School Tangerang

Suabri, Subari

This thesis is a classroom action research which was conducted to enhance the students’ listening skill through the use of TTS software which was used as an alternative learning media to make the instruction more interesting and enjoyable. The study aims to find out whether the use of TTS software can enhance the students’ listening or not and to examine the students’ responses to the use of TTS software in the instruction. The method used was a classroom action research.. The quantitative data came from pre-cycle test, post test 1, and post test 2. Meanwhile, the qualitative data came from observation and questionnaire which were conducted by the researcher and his collaborator during the instruction. The target group was the seventh-grade students at 13 Juniot High School of Tangerang City, which consisted of 20 girls and 16 boys. The study was conducted in two cycles. The first cycle discussed the descriptive texts, related to place, people, animals, or things, and the listening skills of searching for main idea and detailed information. In the first cycle, the learning activities were based on scientific approach: observing, questioning, collecting information, reasoning, and communicating. Collaborating, questioning, and practicing were applied to promote the active teaching and learning activities in the classroom. The second cycle was conducted based on the reflection of the first cycle. The learning activities were improved such as giving more simple examples of finding general idea and detailed information of descriptive texts related to place, people animals or things. Furthermore, in the second cycle, the
students’ seats were rearranged, the listening texts were reproduced with better quality, the unfaniliar words, particularly the Indonesian words, were repeated, assignments of changing written texts to voiced text were given and motivation strategies (rewardingand praising) were used to create a good atmosphere and to promote the use of English in the instruction.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16264/1/SPS_INGGRIS_1408066045_SUBARI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16273/

Pengaruh Keputusan Pendanaan dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Makanan dan Minuman di Indonesia

Hikmah, Nurul Aulia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung -0.007 < t tabel 2.01174 dengan tingkat signifikansi 0.994 > 0.05. (2) Price Earning Ratio berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai t secara t hitung 6.941 > t tabel 2.01174 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. (3) secara simultan debt to equity ratio dan price earning ratio berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai F hitung 25.295 > F tabel 3.19 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. maka dapat disimpulkan bahwa debt to equity ratio dan price earning ratio berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16273/1/FEB_MNJ_1602025001_Nurul%20Aulia%20Hikmah.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16259/

Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT. Konet Indonesia

Hasanah, Uswatun

Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, serta kreativitas. Melalui pemanfaatan sumber daya manusia secara optimal, maka akan diharapkan mampu dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai. Prestasi kerja dapat dipengaruhi oleh promosi dan mutasi. Setiap pegawai memiliki akses atas promosi dan mutasi berdasarkan atas keadilan dan objektivitas, pegawai akan terdorong untuk lebih giat bekerja, bersemangat, dan berdisiplin.
Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Konet Indonesia sebanyak 150 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan slovin diperoleh berjumlah 109 orang responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel promosi jabatan dan mutasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Secara parsial variabel promosi jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Konet Indonesia. Hasil penilitian ini bahwa kenaikan promosi jabatan berdasarkan dari indikator sebaiknya promosi diberikan kepada pegawai berdasarkan kemampuannya Secara parsial variabel mutasi memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Konet Indonesia. Hal tersebut menunjukkan bahwa mutasi dilaksanakan untuk menempatkan seorang pegawai dibidang yang sesuai dengan kemampuannya

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16259/1/FEB_MNJ_1502025261_Uswatun%20Hasanah.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16271/

Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Harga Saham Syariah pada Sektor Pertambangan di Indonesia

Nabila, Siti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Harga saham syariah pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sample menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 9 perusahaan yang memenuhi kreteria sebagai sample penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 45 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian ini. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Struktur Modal mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham Syariah. Hasil ini dapat
dibuktikan dengan nilai signifikan 0,001 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar -3,697 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel Pertumbuhan Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Harga Saham Syariah. Hasil ini dapat
dibuktikan dengan nilai signifikan 0,918 (lebih besar dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar 0,104 sehingga hipotesis alternatif kedua ditolak. Hasil uji ketetapan model dilakukan dengan mengunakan uji F, hasil signifikansi F hitung memiliki nilai sebesar 6,884 dengan nilai signifikan 0,003. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,247. Hal ini berarti kemampuan variabel
indenpenden dalam menjelaskan variabel-variabel dependen sebesar 24,7% , sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel idependen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16271/1/FEB_MNJ_1502025245_SITI%20NABILA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16229/

Pengaruh Faktor Fundamental terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Awani, Nur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh debt to equity ratio dan earning per share terhadap harga saham secara parsial maupun simultan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi yaitu untuk menjelaskan hubungan antar variabel dependen dan variabel independen. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif karena didalamnya mengacu pada perhitungan data penelitian yang berupa angka-angka. Populasi yang digunakan pada penelitian merupakan seluruh perusahaan manufaktur sub sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2013 sampai dengan 2017 yaitu sebanyak 13 perusahaan. Teknik penelitian sampel dilakukan dengan menggunakan metode Judgement Sampling yang mana peneliti memilih sampel berdasarkan penilaian terhadap beberapa kriteria. Hasil dari seleksi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka terdapat 6 perusahaan yang menjadi sampel pada penelitian ini dengan total pengamatan sebanyak 30 data. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya analisis manajemen keuangan, analisis regresi, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel debt to equity ratio dan earning per share berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham sedangkan earning per share berpengaruh signifikan terhadap harga saham.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16229/1/FEB_MNJ_1502025194_NUR%20AWANI.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16228/

Pengaruh Kebijakan Dividen dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan
(Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Barang dan Konsumsi di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013-2017)

Laila, Novia Nur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan leverage terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplansi yaitu untuk menjelaskan hubungan antara variabel dependen dan variabel independen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor barang dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013 sampai dengan 2017 yaitu dengan sebanyak 38 perusahaan. Teknik pemilihan sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampling dengan pertimbangan tertentu. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan terdapat 8 perusahaan yang menjadi sampel dalam penelitian ini dengan total pengamatan sebanyak 40 data. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis deskripsi keuangan, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kebijakan dividen dan leverage berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial kebijakan dividen berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16228/1/FEB_MNJ_1502025191_NOVIA%20NUR%20LAILA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16234/

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Singapore Experience

Wijayani, Reziva Fanty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja, secara parsial maupun secara simultan pada karyawan di PT. Singapore Experience yang terletak di Jakarta Selatan pada tahun 2018 dengan sampel sebanyak 70 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis asumsi klasik (uji normalitas, uji multikoinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 24.0. Motivasi kerja dan pengalaman kerja sebagai variabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Dari hasil penelitian ini diketahui nilai uji parsial (uji T) pada variabel Motivasi Kerja (X1) thitung (1,248) < ttabel (1,998) dan nilai signifikan (0,216) > α (0,05) yang berarti bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Sedangkan untuk variabel Pengalaman Kerja (X2) thitung (3,504) < ttabel (1,998) dan nilai signifikan (0,001) > α (0,05) yang berarti bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Selain itu, penelitian ini diketahui nilai uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,247 atau 24,7% yang berarti bahwa variabel motivasi kerja dan pengalaman kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sedangkan sisanya sebesar 75,3% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16234/1/FEB_MNJ_1502025222_Reziva%20Fanty%20Wijayani.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16231/

Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Handphone Xiaomi Redmi 3 Pro di Summarecon Mall Bekasi

Saputra, Nurman

Penelitian ini merupakan jenis penelitian field reserch dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah konsumen/pemakai Hanphone Xiaomi Redmi 3 Pro dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 109 responden. Pengambilan sampel menggunakan tehnik random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji – t dengan taraf signifikansi a = 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama: Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Kualitas Produk 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 7,664 > ttabel 1,982 dari ketentuan df= n – k atau df= 109 – 3 = 106 maka diperoleh ttabel 1,98260 dan hubungannya adalah positif, artinya jika Kualitas Produk meningkat maka Keputusan Pembelian akan mengalami peningkatan. Kedua, Harga berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Harga 0,001 < 0,05 dan nilai thitung 2,205 > ttabel 1,982 dari ketentuan df= n – k atau df= 109 – 3= 106 maka diperoleh ttabel 1,98260 dan hubungannya adalah positif, artinya jika Harga meningkat maka Keputusan Pembelian akan mengalami peningkatan. Dan yang ketiga, Kualitas Produk dan Haraga berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini mendukung pernyataan pemasaran yang efektif dapat meningkatkan serta menguntungkan perusahaan karena banyaknya konsumen yang merasakan Kualitas Produk dan Harga yang diberikan. Hasil ini dapat dilihat dari hasil uji F dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel (43,772 > 3,08) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16231/1/FEB_MNJ_1502025197_NURMAN%20SAPUTRA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16232/

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Serasi Tunggal Mandiri

Mutia, Puri Selviani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Serasi Tunggal Mandiri.
Dalam penelitian ini digunakan metode survey dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah Keselamatan dan Keselatan Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan populasi seluruh karyawan PT. Serasi Tunggal Mandiri yang berjumlah 100 orang. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual terdistribusi normal, tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi. Hasil uji statistik t menunjukkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan PT. Serasi Tunggal Mandiri.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16232/1/FEB_MNJ_1502025205_PURI%20SELVIANI%20MUTIA.pdf

Unduh!