Author: 4dm1n_b3r

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16202/

Klasifikasi Shopping Motivation Konsumen Berdasarkan Store Atmosphere dan Loyalitas Konsumen di Lotte Mart Cabang Pasar Rebo, Jakarta Timur

wiranti, Nindya Azhari

Eceran atau disebut pula ritel (retail) adalah salah satu cara memasarkan produk yang mencakup semua kegiatan yang melibatkan penjualan barang langsung ke konsumen akhir untuk penggunaan pribadi dan non-bisnis. Organisasi atau seseorang yang menjalankan bisnis ini juga disebut pengecer. Dalam praktiknya, pengecer melakukan pembelian barang atau produk dalam jumlah besar dari produsen, atau importir baik secara langsung atau melalui grosir, untuk kemudian dijual kembali dalam jumlah kecil.
Metode yang digunakan penulis adalah metode klasifikasi CART (pohon regresi). Metode CART merupakan metode nonparametrik yang berguna untuk mendapatkan suatu kelompok data yang akurat sebagai pencirian dari suatu pengklasifikasian. Metode ini bekerja dengan mengelompokkan setiap pola atau data dalam sebuah kelas-kelas tertentu. Tujuan dari metode classification adalah untuk menemukan model yang dapat menjelaskan class attribute yang terdapat dalam pola yang sudah dikelompokkan tersebut.
Hasil perhitungan menggunakan metode CART sebagai berikut :
1. Responden yang memiliki motivasi berbelanja (shopping motivation) sebagai sarana berjalan-jalan (adventure/ explore shopping) memiliki ciri, yaitu:
1) Berusia diatas 31 tahun, tidak melakukan pembelian (act) dan tertarik dengan general exterior yang gampang diakses.
2. Responden yang memiliki motivasi berbelanja (shopping motivation) yang lebih melihat harga atau dari diskon (value shopping) memiliki ciri, yaitu:
1) Tidak mempedulikan general interior, berusia kurang dari 30 tahun dan tidak melakukan pembelian (act).
2) Mempedulikan general interior, berusia kurang dari 30 tahun dan tidak melakukan pembelian (act).
3. Responden yang memiliki motivasi berbelanja (shopping motivation) sebagai sarana untuk melihat-lihat barang baru (idea shopping) memiliki ciri, yaitu:
1) Pelanggan baru yang tidak tahu Lotte Mart, berusia diatas 21 tahun, melakukan pembelian (act) dan menganggap general exterior pada Lotte Mart mudah diakses.
4. Responden yang memiliki motivasi berbelanja (shopping motivation) sebagai sarana bersosialisasi (social shopping) memiliki ciri, yaitu:1) Mempedulikan kenyamanan general interior menjadi alasan utama nya, tidak membandingkan (appeal) antara Lotte Mart dan hypermart yang lain dan tidak mempedulikan general exterior yang tidak mudah diakses.
2) Tidak mempedulikan kenyamanan general interior menjadi alasan utama nya, tidak membandingkan (appeal) antara Lotte Mart dan hypermart yang lain dan tidak mempedulikan general exterior yang tidak mudah diakeses.
5. Responden yang memiliki motivasi b6erbelanja (shopping motivation) sebagai sarana hiburan (relaxation shopping) memiliki ciri, yaitu:
1) Responden membandingkan (appeal) antara Lotte Mart dengan hypermart yang lain dan tidak mempedulikan general exterior yang tidak mudah diakses.
2) Pelanggan baru (aware) yang tidak tahu Lotte Mart, berusia diatas 21 tahun, membeli barang (act) dan mempedulikan general exterior yang mudah diakses.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16202/1/FEB_MNJ_1502025187_Nindya%20Azhari%20W.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16205/

Pengaruh Kepemilikan Institusional dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Hutang pada Perusahaan Asuransi di Indonesia

Aprillia, Liza

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Hutang pada perusahaan Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Kepemilikan Institusional dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap variabel terikat yaitu Kebijakan Hutang dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. Terdapat 10 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 50 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi analisis manajemen keuangan, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kepemilikan Institusional (INST) mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang (DER). Hal ini berarti semakin tinggi kepemilikan institusional, semakin kuat kontrol internal terhadap perusahaan yang dapat membuat manajer menggunakan hutang pada tingkat rendah. Selain itu, variabel Pertumbuhan Perusahaan (GROWTH) juga secara parsial juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang (DER). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi pertumbuhan perusahaan, maka penggunaan hutang juga akan semakin tinggi dengan cara menambah aset yang dimiliki
melalui hutang. Sementara, Hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa Kepemilikan Institusional dan Pertumbuhan Perusahaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16205/1/FEB_MNJ_1502025139_LIZA%20APRILLIA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16212/

Pengaruh Kualitas Website dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT. Malika Wisata Utama Tangerang

Hidayati, Nurul

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen pada PT. Malika wisata utama Tangerang.
Variabel yang diteliti adalah kualitas website, kualitas pelayanan, dan kepuasan konsumen. Metode pengambilan data yang digunakan adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT. Malika wisata utama Tangerang yang berjumlah 145 orang pada bulan Juni 2019. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan signifikan alpha 0,05.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada konsumen PT. Malika wisata utama Tangerang dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah kualitas website dan kualitas pelayanan sebagai variabel independen dan kepuasan kosnumen sebagai variabel dependen. Sampel yang diambil sebanyak 106 responden dengan teknik pengambilan non probability sampling. Teknik pengolahan dengan menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 20 dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Model regresi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 19.885 + 0,325 X 1 + 0,258 X 2 + e, hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi autokorelasi dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil analisis koefisien korelasi berganda antara variabel kualitas website dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan kosnumen sebesar 0,496, yang berarti terdapat hubungan sedang. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kualitas website terhadap kepuasan kosnumen dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel atau (4,761 > 1,98326). Sedangkan
variabel kualitas pelayanan ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel atau (3,0391
> 1,98326). Secara simultan kualitas website, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung > ftabel atau 16,788 > 3,09.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16212/1/FEB_MNJ_1502025198_Nurul%20Hidayati.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16216/

Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Tiara Bekasi

Khoir, Muhammad Misbahul

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tiara Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Tiara Bekasi. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner yang bisa diolah adalah sejumlah 90 responden yang merespon. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 25. Hasil koefesien regresi linier berganda memperlihatkan nilai koefesien konstanta sebesar 8,906. Koefesien regresi variabel X1 (Pemberdayaan Karyawan) sebesar 0.525. Koefesien regresi variabel X2 (Pengembangan Karir) sebesar 0,787. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial pemberdayaan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Koefesien korelasi parsial variabel Pemberdayaan Karyawan (X1) pada Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,602, , nilai koefesien korelasi parsial Pengembangan Karir (X2) pada Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,636. Koefisien determinasi sebesar 0,76. Secara simultan, pemberdayaan karyawan dan pengembangan karir memiliki nilai Fhitung sebesar 284.255 > F 0,05 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Yang artinya bahwa Pemberdayaan Karyawan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16216/1/FEB_MNJ_1502025165_MUHAMMAD%20MISBAHUL%20KHOIR.pdf Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16220/

Pengaruh Citra Merek dan Atribut Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada Showrom Yamaha Victory Motor Tangerang Selatan

Kurniawan, Rahmat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek dan atribut produk terhadap kepuasan konsumen. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Yamaha victory motor dengan jumlah populasi sebanyak104. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin, dengan taraf kesalahan yang ditoleransi sebesar 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil regresi path, dalam koefesien jalur Hasil dari koefesien Jalur yang (I) menyatakan bahwa dapat diketahui nilai signifikan dari kedua variabel x2 0,020 lebih kecil dari pada 0,05 hasil ini di simpulkan bahwa x2 berpengaruh terhadap x1 di lihat dari standardized coeffecients nya sebesar 0,228 dan nilai r square nya 0,052 di bulatkan menjadi 5,2% Hasil dari koefesien jalur yang (II) menyatakan bahwa
Dapat diketahui nilai signifikan dari ketiga variabel x2, x1, terhadap y dari nilai signifikannya makan x2 0,006 dan x1 0,000 lebih kecil dari pada 0,05 dan dari standardize coeffeciens nilai x2 0,237 dan x1 0,464 berpengaruh terhadap koefesien jalur y dengan nilai e1=0,8240 dibulatkan menjadi 8,24%.
Dan hasil dari koefesien jalur yang (I) dan yang ke (II) maka kita gabungkan bahwa x2 berpengaruh terhadap x1 dan x1 berpengaruh terhadap x2 dari ke dua varibel tersebut berpengaruh terhadap koefesien jalur y dengan nilai e1=0,8240 di bulatkan menjadi 8,24% Oleh sebab itu, peneliti memberikan saran kepada perusahaan yamaha victory motor agar pengembangkan citra merek lebih dikenali oleh masyarakat dan atribut produk desain yamaha tersebut yang selalu menawarkan produk yang sangat bagus kepuasan konsumen produk yang di tawarkan sesuai dengan keiginan konsumen agar fasilitas yang di berikan sangat memuaskan

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16220/1/FEB_MNJ_1502025212_Rahmat%20Kurniawan.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16198/

Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Riez Palace Hotel – Tegal

Mukhtamaroh, Isti

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Total Quality Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel yang diteliti adalah Total Quality Management dan Motivasi Kerja sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Riez Palace Hotel-Tegal. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel 83 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Quality Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Total Quality Management dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Riez Palace Hotel-Tegal.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16198/1/FEB_MNJ_1502025129_ISTI%20MUKHTAMAROH.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16194/

Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Industri Tekstil dan Garment di Indonesia

Erfiana, Irna

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Industri Tekstil dan Garment di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap variabel terikat yaitu Struktur Modal dan menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor tekstil dan garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 9 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah 45 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian terdahulu dan literatur lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Struktur Aktiva mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Variabel Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Struktur Modal. Sedangkan secara simultan Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan memiliki pengaruh terhadap Struktur Modal. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,118. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 11,8%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16194/1/FEB_MNJ_1502025127_IRNA%20ERFIANA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16192/

Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Industri Farmasi di Indonesia

Tania, Irenita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran
Perusahaan terhadap Struktur Modal pada perusahaan Industri Farmasi di
Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplansi, dimana dapat
menjelaskan pengaruh antara variabel bebas yaitu Struktur Aktiva dan Ukuran
Perusahaan variabel terikat yaitu Struktur Modal dan menjelaskan hubungan antar
variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri farmasi yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013 – 2017. Pemilihan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 6 perusahaan yang
memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian, sehingga data penelitian berjumlah
30 data. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah telaah dokumen, data
yang ditelaah adalah laporan keuangan tahunan (annual report), jurnal penelitian
terdahulu dan literature lain yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik
analisis data ini digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Struktur Aktiva tidak berpengaruh
terhadap Struktur Modal. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikan 0,171
(lebih besar dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar -1,406 sehingga hipotesis
alternatif pertama ditolak. Variabel Ukuran Perusahaan mempunyai pengaruh
positif terhadap Struktur Modal. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikan
0,003 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai t hitung sebesar 3,202 sehingga hipotesis
alternatif kedua diterima. Hasil uji ketetapan model dilakukan dengan
menggunakan uji F, hasil signifikansi F hitung memiliki nilai sebesar 5,951
dengan nilai signifikansi 0,007. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini
adalah sebesar 0,255. Hal ini berarti bahwa kemampuan variabel independen
dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 25,5%, sedangkan
sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16192/1/FEB_MNJ_1502025125_IRENITA%20TANIA.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16199/

Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Return Saham pada Industri Properti dan Real Estate di Indonesia

Gumilang, Jihan Angelia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Profitabilitas dan Leverage terhadap Return Saham.
Dalam penelitian ini digunakan metode asosiatif, dimana hubungan kasual terdapat variabel bebas dan variabel terikat dengan pendekatan kuantitatif. Variabel yang digunakan yaitu Profitabilitas dan Leverage sebagai variabel independen dan variabel Return Saham sebagai variabel dependen. Subjek penelitian adalah Perusahaan properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) di Indeonesia Periode 2013-2017. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 64 perusahaan. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 8 perusahaan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) adanya pengaruh positif dan signifikan antara profitabilitas dan leverage terhadap return saham dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,264 dibulatkan menjadi 26% sedangkan 74% dipengaruhi oleh variabel lain. (2) adanya pengaruh positif dan signifikan antara profitabilitas terhadap return saham dengan nilai t hitung (4,215) > t tabel (2,02619) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. (3) tidak adanya pengaruh leverage terhadap return saham dengan nilai - t hitung (-0,430) > – t tabel (-2,02619) dan nilai signifikansi sebesar 0,670 > 0,05. Artinya leverage tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap return saham.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16199/1/FEB_MNJ_1502025131_JIHAN%20ANGELIA%20GUMILANG.pdf

Unduh!

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16177/

Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gema Insani Press di Depok

Afif, Faris

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerjal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 100 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode simple random sampling. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis.
Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (3) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap lingkungan kerja.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16177/1/FEB_MNJ_1502025096_Faris%20Afif.pdf

Unduh!